从事人事管理、员工绩效考核工作，中专及高中以上学历，熟练使用office办公软件，有从事人事管理及绩效考核工作经验。
绩效考核的基本内容：
1、依据公司现状和业务流程，协助对公司全员进行分类和量化的考核，达到合员考核管理；
2、根据绩效考核中所需要的基础数据，确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的；
3、监督和统计各部门的部门内部考核情况，确保全员考核的有效执行；



联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！