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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、公司招聘渠道选择与维护;搜集应聘人员简历并进行筛选;安排招聘笔试或面试;建立面试人才档案库;
2、配合做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施,汇总各部门月度培训计划;
3、负责员工的入职、离职、调动、人事档案等具体工作;员工劳动合同及岗位协议的签订、续签、重签、解除、终止等管理工作;
4、完成社保、公积金的办理;负责员工考勤、请休假及加班管理工作;
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,熟悉国家及当地相关社保、劳动法规政策;
2、主管需2年及以上人力资源相关工作经验;专员欢迎应往届毕业生;
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;较好的文字编辑功底,能独立完成文稿、通知等编撰与修改;
联系我时,请说是在鹰潭人力资源网上看到的,谢谢!
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