岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排人员面试，安排人员体检、入职；
4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；
5、其他日常事务性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商企业管理等相关专业；
2、至少一年以上制造业人力资源相关工作经验（普工招聘或职员招聘）；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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