一、任职资格：
1、专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等专业；
2、3年及以上行政管理工作经验，有制造业行业背景优先，熟悉公司行政和人事管理制度及审批流程；
3、具备良好的沟通协调能力和现场管理能力，懂得换位思考，做事要明白意思注重反馈； 
4、具备团队意识、结果导向、有学习能力和抗压能力；
二、工作职责
1、统筹管理公司行政、人事各业务板块工作，包括日常行政管理、人事管理、后勤管理、会务车务管理等工作；
2、组织制定行政工作发展规划、计划和方案；
3、拟定行政费用预算，合理减少成本开支，规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护；
4、主持制定、修订行政的工作程序及规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；
5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
7、为公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
8、负责外联工作，协调政府关系、公共关系的建立、维护及保持等；
9、领导交办的其他工作。
工作时间
工作时间：上午8:30-17:30（中午休息1小时），单双休；
薪资待遇试用期2个月，薪资7000+/面议

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！